Agieren ist besser als reagieren. Leben ist besser als gelebt zu werden.

Fähigkeiten, Charakter und das richtige Denken produzieren Resultate.

Der Unterschied zwischen den Super-Erfolgreichen und den weniger Erfolgreichen ist das Element des Vertrauens.

Erfolg hängt weitgehend davon ab, ob du durchhältst, nachdem andere schon aufgegeben haben.

Fast jeder Mensch kann Gegnerschaft und Feinde aushalten. Aber wenn du den Charakter eines Menschen testen willst, gib ihm Macht.

Alles,was Du wirklich brauchst, um erVOLLgreich zu sein, hat dir bereits deine Großmutter gesagt.

Achtet sorgfältig darauf, wie ihr euer Leben führt, nicht töricht, sondern klug und nutzet die Zeit.

Lehrst du andere Menschen für dich zu lügen, dann werden sie auch dich bald belügen.

Es gibt leider Führungskräfte, die sind Weltmeister darin, die Mitarbeiter zu frustrieren, denn der soll ja wissen, wer „der Herr im Haus“ ist.

Ein Mensch mit Hingabe, Ausdauer und Entschlossenheit bringt mehr zustande als 1000 Menschen zusammen, die an einer Sache nur interessiert sind.

Du bezahlst nicht den Preis für den Erfolg, sondern du genießt die Vorteile des Erfolges.

Wenn du anderen Menschen das Gefühl gibst, daß sie wichtig sind, bist du automatisch wichtig.

Ein Mißerfolg kann zum Erfolg werden, wenn wir aus dieser Erfahrung lernen.

Amateure versuchen immer, die Konkurrenz zu überbieten. Profis trachten immer danach, sich selbst zu übertreffen.

Du wirst niemals zum Geschäftsführer werden, wenn du dich benimmst wie ein Hilfsarbeiter.

Ein Mann kann den Charakter eines Landes total verändern und auch die Produktivität seiner Leute, indem er nur ein Samenkorn in fruchtbaren Boden pflanzt.

Das Internet bringt totale Transparenz für die Menschen. Menschen, die dazu Zugang haben und diesen Zugang zu den vielfältigen Informationen nutzen, sind in der Lage, jede Autorität herauszufordern.

Wir können nicht erwarten, daß Menschen das Richtige tun, solange man sie nicht lehrt, was RECHT ist und was WICHTIG ist!

Gib den Menschen die Möglichkeit, sich in deiner Gegenwart wichtig zu fühlen, indem du ihnen sorgfältig zuhörst.

Zähle nicht die Dinge, die du tust, sondern tu das, was zählt!

Liebe ist, anderen Menschen das zu tun, was gut für sie ist, nicht unbedingt das, was sie wollen.

Effektive Leader haben die Fähigkeit, komplexe Themen in einfache Worte zu kleiden und auch das Negative positiv zu formulieren.

Ehrlichkeit, Charakter, Integrität, Vertrauen, Liebe und Loyalität bilden das Fundament für persönlichen Erfolg.

Für manche Menschen ist das Leben deshalb leer, weil sie nichts hineinlegen.

Wir haben zuviel von ähnlichen Firmen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen. Sie haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Dinge zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität. Wenn Du dazugehörst, wirst Du es künftig schwer haben.

Champions sind jene, die es einmal öfter versuchen als andere!

Du kannst deine Motivation verändern, indem du dein Denken über dich selbst und über deine Umstände veränderst.

Ein Narr ist schnell mit Emotionen. Ein weiser Mann bleibt ruhig, auch wenn er beleidigt wird.

Das größte Kompliment für einen Leader ist das, welches er von jenen bekommt, die für ihn arbeiten.

Wenn du dich entscheidest, was du willst, wird das „Gewußt wie“ bald zum Vorschein kommen.

Hör auf, ständig darüber zu reden, wo du gewesen bist, und beginne, darüber zu reden, wo du sein möchtest.

Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.

Jede Arbeit ist ein Selbst-Porträt jener Person, die diese Arbeit getan hat.

Wir freuen uns unserer Stärke, ohne uns damit zu brüsten, wir respektieren dasselbe bei anderen, ohne uns dessen zu fürchten.

Viele Führungskräfte üben gewaltigen Druck auf ihre Mitarbeiter aus und vergessen dabei, daß die Folge Gegendruck ist. Und dieser wächst, bis es ihn selbst „erdrückt“.

E-Business ist der letzte Sargnagel für die Bürokratie.

Wer die Fehler anderer zudeckt, der stiftet Freundschaft.

Ein Ziel richtig gesetzt ist halb erreicht.

Deine Zukunft beginnt mit dem, was du heute in deinen Händen hast.

Wenn du heute nicht mit anderen teilen willst, wird es bald so sein, daß du nichts mehr zu teilen hast.

Wenn Du etwas verändern willst, mußt Du zuerst „die Veränderung sein“, die Du herbeiführen möchtest.

Was ist der Unterschied zwischen einem Mit-Unternehmer und einem Mit-Gesellschafter? Ganz einfach: Der Mit-Unternehmer unternimmt etwas mit mir. Der Mit-Gesellschafter leistet mir nur Gesellschaft.

Jener Mann, der für sich selbst lebt, ist ein Versager. Aber jener Mann, der für andere lebt, hat wahren Erfolg.

Du wirst dich immer jenen Menschen nähern, die dich erhöhen, und dich von jenen entfernen, die dich erniedrigen.

Menschen kann man nicht auf Dauer mit Angst motivieren, sondern mit Zielen und persönlicher Anerkennung.

Wenn du nicht alle Teile des Fundamentes hast, kannst du im Leben nicht alles haben, was du willst.

Glücklichsein ist das Folgeprodukt davon, jemand anderen glücklich gemacht zu haben.

Außergewöhnliche Menschen gehen nicht ganz einfach zur Arbeit. Sie haben eine Mission.

Leader führen Menschen zum Erfolg. Manager sorgen dafür, daß die Dinge geschehen.

Wenn du dein Ziel nicht auf die Rückseite einer Geschäftskarte schreiben kannst, hast du noch kein klares Ziel.